当事務所が取り扱う主なサービスをご案内します。

当事務所では働きたくても働けない、障害年金を受給したいと考えてる方への支援から、社会保険・労働保険などの相談、近年の｢働き方改革｣など諸法令の改革により企業運営にお困りの経営者様のお力になれるようサポート体制を用意いたします。

企業における採用から退職までの各種保険（労災、雇用、年金、医療、介護）の諸手続や労働相談、年金相談に応じます。

🔹 主な労務案内内容一覧

1. 労働法令のアドバイス

• 労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、育児・介護休業法など

• 最新の法改正や実務対応の解説

2. 就業規則・各種規程の作成・見直し

• 法改正や会社の実情に合わせた就業規則の作成・改定

• 賃金規程、退職金規程、ハラスメント防止規程なども対応

3. 労働時間管理

• 残業・休日出勤の管理方法のアドバイス

• 変形労働時間制、フレックスタイム制の導入支援

4. 労使トラブル対応

• 解雇、退職勧奨、メンタルヘルス問題、パワハラ・セクハラ対応

• 労働基準監督署の調査対応

5. 社会保険・労働保険の手続き相談

• 健康保険・厚生年金保険の加入や喪失、扶養追加など

• 労災保険・雇用保険の給付申請・離職票の発行など

6. 助成金の案内・申請支援

• 雇用調整助成金、キャリアアップ助成金、育児休業関連助成金など

• 申請書類の作成やスケジュール管理

7. 人事制度・評価制度の構築支援

• 賃金制度・等級制度・人事評価制度の設計と運用支援

8. 労働契約・雇用管理のアドバイス

• 正社員・契約社員・パート・アルバイトの雇用契約書の整備

• 労働条件通知書や雇用契約書のチェック

📘 労務案内を受けるメリット

• 法令遵守によるリスク回避

• 働きやすい職場づくりの実現

• 労使関係の安定化

• 経営者が本業に専念できる環境の構築

よくあるご質問

Q. 一人会社でも契約可能ですか？
A. はい、1名様からご相談可能です。

Q. スポット相談は対応していますか？
A. はい、1回からのご相談にも対応しております。